打造學習型企業(yè)，賦能企業(yè)快速發(fā)展

近日，由江西省電線電纜制造行業(yè)協(xié)會、江西太平洋集團攜手江西電力職業(yè)技術(shù)學院共同開辦的學歷提升班圓滿落下帷幕。集團公司20余名員工參加了學歷提升班，取得了學歷教育和自身素質(zhì)的雙提升，使集團公司的整體文化水平再次得到提升。

歷時三年的學歷提升班正是疫情防控形勢最嚴峻的三年。三年來，在協(xié)會和電力學院的精心組織和指導下，集團公司努力克服疫情反復帶來的各種不利因素，在教學場所、學習氛圍、飲食管理等方面給予了提升班學員諸多的支持，同時在學習時間上為集團公司內(nèi)部員工提供諸多便利，使全體學員克服了工學矛盾和疫情反復的重重阻礙，堅持修完提升班的全部課程，成績合格順利畢業(yè)。

集團副總魯運力代表公司對畢業(yè)員工表示了祝賀，對大家在工作之余仍能抽空學習的精神表示贊揚。他表示，在太平洋這個平臺上，永遠支持熱愛學習的人，也永遠不會埋沒人才。公司歷來高度重視員工的技能、學歷提升，大力支持與鼓勵員工進行深造，并對取得相應(yīng)學歷和技能證書的員工進行補貼和獎勵。他希望，畢業(yè)員工把所學知識與技能主動轉(zhuǎn)化到公司的技術(shù)革新與生產(chǎn)研發(fā)上、為公司的發(fā)展注入新動力，同時也希望人力資源部門拓展更多形式、更加深入的校企合作，為公司儲備更多的生力軍。

集團一直很重視員工的技能提升和學習氛圍，此次對初高中學歷的員工專門設(shè)置的大專提升班，幫助員工學習取得了學歷的提升。仔細考究，集團已經(jīng)有很多的員工都擁有自己相關(guān)專業(yè)的技能證書，集團總裁也在百忙之中抽空學習，目前已經(jīng)獲得高級工程師證書。據(jù)不完全統(tǒng)計，集團取得高級工程師、電工技師、電線電纜擠塑工、絞制工、檢驗工證書的有40余人，其他類別的證書取得者90余人。在集團的幫助下，很多員工不僅學歷得到了提升，自主學習的能力也得到了很大的提高。公司還鼓勵員工參加各類職業(yè)技能大賽，在一次次的比賽中通過與同行業(yè)進行比試提升自己能力。集團多人在省級職業(yè)技能大賽中獲得“江西省青年崗位能手”、“江西省技術(shù)能手”、“電工技師（國家職業(yè)資格二級）等榮譽稱號。

對于企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的核心競爭力，員工的素質(zhì)和發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相輔相成，員工的技能提升以及學習能力是打造企業(yè)核心競爭力的一個重要的手段。多年來，集團公司不僅為員工提供了工作成長平臺，更為員工提供了學習提升平臺，讓公司員工有機會去成長與蛻變。通過不斷的學習和促進，努力打造學習型的企業(yè)，營造良好的學習氛圍，讓員工能以更加飽滿的學習熱情和積極的精神面貌開展工作，努力提升個人專業(yè)技能，提高職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)，打破自我設(shè)限，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，為企業(yè)的繁榮與壯大貢獻自己的力量。同時，企業(yè)好的學習氛圍可以帶動更多的員工進行自主學習，讓公司的人才儲備戰(zhàn)略進一步得到保障。